Iloa yhdessä toimimisesta

 

TERVETULOA TEHYN SATAKUNNAN

KESKUSSAIRAALAN AMMATTIOSASTO 250

KOTISIVUILLE!

Muutoskoulutusta hyvinvointialueelle siirtymisestä

 

Hyvä Satasairaalan tehyläinen!

Vuodenvaihde lähenee. Tulevan vuoden aloitamme Satakunnan hyvinvointialueen työntekijöinä. Moni asia valmistelussa on kesken ja keskeneräisten asioiden kanssa siirrymme uudelle työnantajalle. Muutos ja muutokset eivät tapahdu myöskään yhdessä yössä. Vuodenvaihteessa on pystyssä organisaatio. Toiminnan kehittäminen on paljon pidempi asia. Tehy-lehdessä oli hyvä artikkeli muutoksen aiheuttamista tunteista. Pääset lukemaan jutun tästä
 

Satakunnan hyvinvointialueen järjestämä muutoskoulutus on meneillään. Toivottavasti pääset osallistumaan tai ainakin katsomaan tallenteen. Tämän viestin liitteenä on jäsentiedote. Siihen on koottu muutoskoulutusten päivät ja kellonajat. Linkit löytyvät Henkasta, kohdasta Hyvinvointialue tai Satakunnan hyvinvointialueen uutiskirjeestä.

Tulevana maanantaina 28.11.2022 on Teamsissa ajankohtaisinfo koko henkilöstölle klo 11-12. Saat tietoa työsuhdeasioista, rekrytoinneista, ICT: n ajankohtaisista asioista ja siirtymiseen liittyvistä riskeistä sekä miten niihin ollaan varauduttu.

Näidenkin tilaisuuksien jälkeen tulee pian taas uutta tietoa. Seuraa aktiivisesti Henkkaa ja tilaa Satakunnan hyvinvointialueen uutiskirje. Myös me luottamusmiehet tiedotamme, kun asiat valmistuvat. Poliittista päätöksentekoa kannattaa seurata.

Muutostilanteessa on tärkeää, että saat kaikki Tehystä tulevat viestit. Tarkista, että työnantaja- ja työpaikkatiedot vastaavat tätä päivää. Tehy päivittää tiedot automaattisesti niin, että ne vastaavat hyvinvointialueen tietoja. Sähköpostiosoitteen oikeellisuus täytyy huolehtia itse.

 

Hyvinvointialueelle siirtymiseen liittyvissä kysymyksissä voit aina olla yhteydessä meihin luottamusmiehiin.

Leena Jokinen-Anttila
044 707 318

Janne Maja
044 707 9317

Karoliina Tala
044 707 9316

Kunta-alan ja hyvinvointialueiden sopimusratkaisut 2022

 

Kunta-alan ja hyvinvointialueiden työehtosopimusneuvottelut on saatu päätökseen ja kaikki työtaistelutoimet ovat päättyneet. Neuvotteluja käytiin historiallisen pitkään, SOTE-sopimuksen ja KVTES:n sopimuskausi päättyi jo helmikuussa. Neuvotteluja vaikeutti maan hallituksen valmistelema ja eduskunnan syyskuussa hyväksymä ns. pakkotyölaki, joka rajoitti mahdollisuutta täysimittaisiin työtaistelutoimiin.
 

Tutustu sopimusratkaisuun tästä

Tehy ja SuPer ovat hyväksyneet valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen hoitajajärjestöjen ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien työriitaan. Sovintoehdotuksen mukaan sote-alalla tehtäväkohtaisten palkkojen keskiarvo nousee keskimäärin vähintään 17,3 % viiden vuoden aikana etupainotteisesti siten, että kolmena ensimmäisenä vuonna nousu on 15,3 %. Ratkaisu koostuu sote-sopimuksen omasta kolmivuotisesta palkkaohjelmasta, aiemmin neuvotellusta kunta-alan palkkaohjelmasta sekä ns. normaaleista sopimuskorotuksista. Lisäksi ratkaisu sisältää koronapotilaiden hoitoon osallistuneille erillisen 600 euron kertapalkkion ja useita parannuksia työoloihin.
 

Lue koko tiedote tästä 

 

Hyvät Satasairaalan tehyläiset!

Valmistelut Satakunnan hyvinvointialueen organisaation rakentamiseksi ja toiminnan käynnistämiseksi etenevät ja tahti tulee vain kiihtymään vuoden loppua kohden. Toimialajohtajat ovat aloittaneet tehtävissään ja seuraavaksi valitaan henkilöitä vastuualueille.

Me kaikki Satasairaalan tehyläiset siirrymme liikkeenluovutuksella, vanhoina työntekijöinä, olemassa olevin työsuhteen ehdoin uudelle työnantajalle, Satakunnan hyvinvointialueelle 1.1.2023.

Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?
Mikä työpaikalla muuttuu?

Mitä työssäsi muuttuu? Kuka on pomosi?

Mitä ohjeita noudatetaan? Mitä tapahtuu vuosilomille, entä työaikapankin tunneille?

Koska palkka maksetaan? Voiko palkanmaksuun luottaa?

Kysymyksiä on varmasti enemmän kuin vastauksia.
Vastauksiakin saamme valmistelun edetessä.

Tässä vinkkejä tiedonsaantiin:

Työnantaja tiedottaa muutoksista ennen siirtymistä uudelle työnantajalle! Esihenkilöitä on koulutettu ja koulutetaan. He ovat avainhenkilöitä tiedon jakamisessa esim. osastotunneilla.

Henkan etusivulla on linkki Hyvinvointialue. Seuraa tiedotuksia siellä ja tilaa henkilöstön uutiskirje. Henkilöstön virtuaaliset kahvitilaisuudet ovat lyhyitä tietoiskuja ajankohtaisista aiheista. Linkin kahvitilaisuuksiin löydät Henkasta. Tallenne säilyy  aina kaksi viikkoa, joten voit katsoa esityksen sinulle sopivaan aikaan. Valitse itseä
kiinnostavat aiheet.

Tehyn sivuille on koottu työsuhteen keskeisiä asioita hyvinvointialueelle siirryttäessä. Lue tästä

Täällä ammattiosastomme verkkosivuilla on välilehti Satakunnan hyvinvointialue. Sieltä pääset myös linkkien kautta seuraamaan valmistelun etenemistä.

Luottamusmiehet vastaavat mielellään kysymyksiin ja auttavat tiedonsaannissa!

Yst. Mia Sorila,
Tehyn Satakunnan Sairaanhoitopiirin piiritoimikunnan pj,
Tehyn Satakunnan keskussairaalan ao 250 pj,


Potilasturvallisuus vaarantuu päivittäin – tehdään se näkyväksi

 

Tehyn ja SuPerin lakko sai päättäjät huolestumaan potilasturvallisuudesta. Kuten me tehyläiset hyvin tiedämme, hoitajapulan vuoksi potilasturvallisuus on vaarantunut vuosia, joka päivä. Nyt tehdään se yhdessä näkyväksi, tarvitsemme siihen teitä kaikkia. Ilmoitetaan toistaiseksi tehostetusti aluehallintovirastolle kaikista vaaratilanteista, jokaisessa työvuorossa.

Potilasturvallisuus vaarantuu, jos
- työvuorosta puuttuu työntekijä ja tilalle ei ole saatu tai hankittu sijaista,
- potilaita tai asiakkaita on tilapäisesti enemmän kuin suunnitellulla henkilöstömäärällä voidaan hoitaa,
- perehdytys on ollut puutteellista.

Tästä pääset toiminta-ohjeisiin Tehyn sivuille

#tehy
#neuvottelukierros
#potilasturvallisuus

Satakunnan ammattiosasto 250 ry on mukana 250 € suuruisella lahjoituksella Nenäpäivänä 11.11.2022.

Lisätietoa nenäpäivästä:

https://nenapaiva.fi/


Ammattiosastomme 250 hallitus päätti 10.3. kokouksessaan antaa tukea Ukrainan sodan uhrien auttamiseksi yhteensä 1268 euroa SPR:n kautta. 
Vastaamme Tehy ao 152 haasteeseen ja haastamme muut tehyläiset ammattiosastot mukaan!
 

YouTube-videon näyttäminen ei onnistunut. Tarkista markkinointievästeiden hyväksyminen ja selaimen yksityisyysasetukset.
YouTube-videon näyttäminen ei onnistunut. Tarkista markkinointievästeiden hyväksyminen ja selaimen yksityisyysasetukset.